Vigilancia y Seguridad de los edificios dependientes del Distrito Centro.

Manta antiexplosivo para la Junta Municipal de Distrito que cuenta con escáner de RX de paquetería.

Se elaborarán, como mínimo los siguientes procedimientos operativos: atentado terrorista, robo/hurto, vandalismo, incendio, inundación, intrusión, evacuaciones, control de accesos/aforos, sabotajes. Pudiéndose ampliar con aquellos que se consideren convenientes en función de los riesgos detectados y de las características de las instalaciones a proteger. Se valorará el nivel de descripción de las diferentes secuencias que deben seguirse en los procedimientos, adaptación a los edificios objeto del contrato y cualquier otro dato que pueda auxiliar al correcto desarrollo de las actividades dentro de la institución.

Descripción de la seguridad activa, pasiva, contra-incendios y de autoprotección existentes en el edificio. Se valorará el nivel de detalle del estudio realizado sobre los sistemas y su estado de funcionamiento y eficacia así como la idoneidad de la instalación y ubicación de los elementos de los diferentes sistemas. No será objeto de valoración aquellas informaciones a las que no se haya podido tener acceso en la visita a las instalaciones (como marcas, modelos, nº de referencia, etc.)

Análisis de riesgos. Se valorará la metodología empleada, riesgos analizados y su justificación, así como el rigor técnico empleado en la selección y valoración de los riesgos propuestos, además de los aspectos que hayan influido en dicha graduación y por último la coherencia de los resulta

Las ofertas se puntuarán de acuerdo con la siguiente fórmula: Y = (Vmax x BI)/Bmax Donde: Y: Puntuación de la oferta que se valora. Vmax: Valor máximo de la oferta económica (30 puntos) BI: Baja de la Oferta que se valora (en %) Bmax: Baja Máxima (en %)

Se valorará con 3 puntos a las empresas que se comprometan, mediante declaración responsable, a superar durante toda la ejecución del contrato el porcentaje de contratos indefinidos establecido en el vigente Convenio Estatal de Empresas de Seguridad, esto es que supere el 65% de contratos indefinidos. Se acreditará mediante un compromiso responsable firmado por el representante de la empresa con poderes suficientes.

Características de los edificios, usos, estructura, ocupación, entorno, rango del titular y todos aquellos aspectos que influyen en el análisis y valoración del riesgo.

Se valorará con 3 puntos la existencia acreditada de un Canal para que los trabajadores conozcan las mejoras ofertadas por la empresa adjudicataria que les sean de aplicación, sirviendo además de cauce para la presentación de aquellas quejas y reclamaciones de los trabajadores que tengan relación con sus condiciones laborales y con el cumplimiento de la normativa de carácter laboral. Deberá presentar declaración de existencia de dicho canal o del compromiso de instaurarlo en el primer mes de ejecución del contrato. La gestión y canalización de las quejas recibidas será gestionada por la empresa adjudicataria, sin que el AYUNTAMIENTO DE MADRID tenga acceso a las mismas, ni al resultado de las gestiones. EL AYUNTAMIENTO DE MADRID se reserva el derecho a verificar periódicamente que dicho Canal permanece abierto durante todo el periodo de prestación del servicio.

Se valorará con un máximo de 10 puntos el compromiso de impartir, a cargo de la empresa adjudicataria, cursos de formación específica en materia de seguridad al personal de vigilancia objeto de este contrato, de modo presencial o en formato on line, siempre que al menos el 50% de la formación se imparta de modo presencial, siendo todas ellas adicionales a las 20 horas exigidas por normativa de seguridad privada y sin coste alguno para el Ayuntamiento de Madrid. El contenido de los cursos deberá ser consensuado previamente con el responsable del contrato. La puntuación se otorgará del modo siguiente: - Hasta 4 horas de formación: 2,50 puntos - Hasta 8 horas de formación: 5,00 puntos - Hasta 12 horas de formación: 7,50 puntos - Hasta 16 horas de formación: 10,00 puntos Se acreditará mediante un compromiso responsable firmado por el representante de la empresa con poderes suficientes.

Desfibrilador semiautomático. Incluirá la formación a los usuarios.

Manta ignífuga de fibra de vidrio, medidas 1800x1800x0,3 mm.

Se valorará con 3 puntos la implantación de un Plan de Conciliación de la vida personal, laboral y familiar que el licitador ya esté aplicando o se comprometa a aplicar para la plantilla que ejecuta el contrato. Deberá presentar copia de dicho Plan y compromiso de aplicación al personal afectado por el presente contrato.

Se valorará la implantación, por parte de la empresa, de modelos de gestión de calidad, con el objetivo fundamental de que el servicio prestado sea más eficiente y su implantación tenga un impacto positivo en el desarrollo del servicio. Este modelo de gestión se traducirá en una mejora continua del seguimiento y control del contrato, incluyendo identificación de procesos, métodos de operación y control, recursos humanos, plataformas digitales, seguimiento y medición, así como aquellos otros indicadores cuyo objetivo suponga una mejora del sistema de calidad en el servicio.

Botiquín, 1 por edificio, que al menos incluya el material de tratamiento de hemorragias (vendaje israelí, vendajes Hemostáticos y torniquetes tácticos). Incluirá la formación a los usuarios de seguridad privada.

Recomendaciones de mejora en función de los riesgos detectados. Se valorará la propuesta razonada y técnica planteada por los licitadores en cuanto a implantación o mejora de los sistemas existentes, que deberá ser coherente con el análisis de riesgos previo así como con las características del edificio y con la descripción anterior referida a los sistemas de seguridad

Se valorará con 3 puntos las propuestas que se comprometan durante todo el periodo de ejecución del contrato a mejorar las condiciones de trabajo del personal exigido para la prestación objeto del contrato, mediante la mejora del sistema de remuneración del modo expuesto a continuación: - Compromiso de abonar todos los conceptos retributivos antes del tercer día hábil de cada mes vencido, es decir, una vez generado el derecho de percibir las retribuciones salariales correspondientes. Se acreditará mediante un compromiso responsable firmado por el representante de la empresa con poderes suficientes.

Se valorará con un máximo de 3 puntos la implantación de planes de igualdad que favorezcan la incorporación de la mujer al sector en iguales condiciones que los varones, de tratamiento y prevención de situaciones de acoso laboral y sexual que incluyan un registro de situaciones detectadas y soluciones aportadas y de actuación ante violencia de género en el ámbito de la empresa. Deberá presentar copia de los Planes y compromiso de aplicación al personal afectado por el presente contrato, otorgándose 1 punto por cada uno de ellos, hasta un máximo de 3 puntos.

Recomendaciones individualizadas. Se valorarán las recomendaciones que, en función de los riesgos detectados, se propongan para minimizar o evitar los mismos, así como los daños que pudieran derivarse de ellos. En cuanto a las recomendaciones solicitadas en este apartado, no se valorarán las aportaciones elaboradas sobre los sistemas de seguridad, ya que disponen de su título específico

Camisetas y guantes anti corte, tantas como vigilantes vinculados al contrato.