Servicio de gestión de las nóminas y los seguros sociales de los empleados de EMVISESA en SAP

Los licitadores ofertarán un importe en euros, a la baja, sobre el precio unitario de la licitación, con arreglo al modelo que se incluye como Anexo V

Los licitadores presentarán un documento denominado Propuesta Técnica que contendrá una programación detallada de los trabajos a realizar, y de la metodología que se va a utilizar para llevar a cabo dicho trabajo

Se valorará la mayor experiencia de los licitadores en el uso de la plataforma SAP S4 HANA. Se otorgarán 5 puntos por cada contrato de gestión de nóminas que los licitadores hayan ejecutado a través de dicha plataforma, hasta un máximo de 25 puntos (esto es, se valorarán un máximo de 5 contratos). Solo se valorarán aquellos contratos cuyo período de prestación del servicio abarque al menos una anualidad y 100 nóminas mensuales. Es decir, los contratos que no alcancen las 100 nóminas mensuales ejecutadas o cuyo período de prestación sea inferior a una anualidad, no obtendrán puntuación; y los que alcancen estos umbrales o los superen, serán valorados con 5 puntos cada contrato. Dicha experiencia se acreditará a través del Anexo VI al que deberá acompañarse, al menos, una declaración responsable firmada por el licitador en la que se detallen los contratos ejecutados en SAP S4 HANA y el cliente, con indicación de los períodos de prestación de los servicios y del número de nóminas mensuales realizadas