Servicios para la actualización, mantenimiento e implantación de los Planes de Autoprotección (PAU) centros dependientes de la VPCSSIV

Justificación, Se pretende que por la empresa licitadora se mejore la calidad del trabajo mediante el aumento de personal, al aumentar el personal destinado al servicio, se podrá dedicar una mayor disponibilidad tanto técnica como administrativa, mejorando la calidad del servicio a prestar. Con ello aumentamos la ratio de personal de atención al servicio. Se valorará en proporción directa al incremento en función de: 1 técnico 10 puntos. El incremento de personal viene referido al equipo mínimo que son 3 técnicos de gestión. 1 auxiliar administrativo 5 puntos El incremento de personal viene referido al equipo mínimo que es 1 auxiliar administrativo. El personal propuesto tendrá una dedicación mínima de un 25% de la jornada laboral y durante el plazo de ejecución del contrato

Se valorará las calidades de los planes de formación siendo valorado el desarrollo que más se corresponda a las necesidades demandadas y que se concrete mejor técnicamente con: Descripción de los contenidos de los cursos a realizar, diferenciando los cursos a realizar en Residencia como en Centros No Residenciales. Muy adecuado. Contiene la documentación solicitada y correctamente desarrollada. 3 puntos. Adecuado. Satisface las necesidades demandadas, aunque le fata definición al contenido. 2 puntos. Poco adecuado. El contenido de los cursos no satisface la totalidad de las necesidades demandas. 1 punto. No adecuado. La documentación aportada no justifica el cumplimiento de las necesidades. 0 puntos.

Justificación, este criterio es obligatorio según establece el art 145 L.C.S.P. La utilización de esta fórmula no incurre en infracción de precepto alguno de la LCSP ni de los principios rectores de la licitación pública: La fórmula utilizada, guarda relación con los elementos del contrato (precio), otorga la mayor puntuación a la oferta más económica aplicando y confiere la menor puntuación a la proposición que oferte la menor baja, otorgando 0 puntos a aquellas que coincidan con el presupuesto de licitación. En cuanto a la proporcionalidad, se debe tener en cuenta que sí existe, aunque a partir de un porcentaje de baja y dependiendo de la baja máxima ofertada, las diferencias de asignación de puntuación se reducen. En este sentido, se debe tener en cuenta que nada obsta a que la proporcionalidad no sea lineal. Se valorará con la puntuación máxima la oferta más ventajosa y el resto de modo decreciente según la siguiente fórmula. Pempresa =Pmax(1-2,70(-Baja of/3))+(30-(Pmax(1-2,70(-Baja max/3)))Bajaoferta/Bajamax siendo:

En este apartado se valorará la propuesta detalla de todas las actuaciones a realizar para dar cumplimiento a lo definido en el Pliego de Condiciones Técnicas. Describiendo los diferentes apartados de los que se componen los trabajos a realizar, siendo valorado el desarrollo que más se corresponda a las necesidades demandadas y que se concrete mejor técnicamente con: 1.1 Descripción de las tareas o actividades a desarrollar.....