Servicios operativos integrados en las Instalaciones Deportivas Municipales

Se deberá presentar un proyecto técnico de ejecución de los servicios operativos integrados en las instalaciones deportivas que incluirá un desarrollo de la planificación para distribuir al personal en las distintas funciones y trabajos a realizar, acciones propuestas para desarrollar los trabajos correspondientes al pliego técnico en cada instalación deportiva, su adecuación a la propuesta de trabajos de limpieza y mantenimiento, control de incidencias, sistemas de evaluación de la eficacia y calidad y en general todo lo que redunde en una optimización de los recursos para la consecución de los objetivos propuestos por la Delegación de Deportes y Tiempo Libre, que será valorado hasta un máximo de 25 puntos según la escala de valores establecida en el PCAP y la calificación que corresponda al proyecto presentado, que se desglosará en los apartados con sus respectivas puntuaciones de 6,25 puntos para el proyecto técnico de servicio de control de acceso, servicio de preparación de espacios deportivos, servicio de mantenimiento básico y servicio de limpieza básica

Se valorará la presentación de un sistema de gestión informatizada (PIM o similar) de los servicios de mantenimiento básico, control de accesos, preparación de espacios deportivos y limpieza básica de las instalaciones deportivas. Las licitadoras deberán presentar una relación de las tareas y funciones que se podrán gestionar de manera informatizada y sistematizada que deberá acreditarse documentalmente mostrando el funcionamiento del mismo mediante formato de video o fotográfico. En este sentido se valorará la aportación de un sistema más avanzado que el establecido como obligatorio (GMAO) en el pliego de prescripciones técnicas que permita ampliar sus posibilidades. Esto se realizará presentando en su oferta el establecimiento de una Plataforma Inteligente de Mantenimiento (PIM). El sistema propuesto de gestión informatizada en los términos anteriores será valorado hasta un máximo de quince (15) puntos, que se repartirán en los siguientes aspectos parciales en la oferta presentada en función de la calificación recibida, valorando la integración en el sistema de los servicios solicitados, la claridad y definición de su funcionamiento. Asimismo, se valorará respecto a su interfaz que está diseñada para facilitar la gestión, el análisis y la toma de decisiones basadas en los datos recopilados, y que pueda incluir componentes como paneles de control, gráficos, tablas comparativas y herramientas de análisis que permitan a la Administración visualizar y manipular la informació

El sistema de control de accesos y sustitución de trabajadores es esencial para garantizar la seguridad y la continuidad operativa en las instalaciones deportivas municipales. Este punto pretende abordar las siguientes necesidades, en caso de ofertarse compromiso positivo en los términos expresados en el PCAP: - Control de Accesos: El sistema debe registrar la entrada y salida del personal mediante tarjetas de identificación códigos de acceso o similar y permitir su comprobación online por parte de los técnicos del Área de Deporte, Cultura y Tiempo Libre. - Sustitución de Trabajadores: Se debe establecer un mecanismo para sustituir inmediatamente a los trabajadores ausentes en caso de inasistencia no prevista (menos de 1 hora). Si la licitadora presenta un sistema de control de accesos que permite registrar la entrada y salida, tarjetas de identificación, códigos de acceso o similar y permite su comprobación online por parte de la Administración será valorado con 3 puntos. Si la licitadora presenta un sistema de sustitución de trabajadores que acredita poder sustituir las inasistencias no programadas en menos de una (1) hora será valorado con 3 puntos.

La oferta del servicio se presentará según ANEXO II.- MODELO DE OFERTA ECONÓMICA, estableciendo el precio anual ofertado del servicio y el desglose de costes. Se otorgará la máxima puntuación a la oferta de menor cuantía, puntuándose el resto de las ofertas económicas de forma inversamente proporcional de acuerdo con la fórmula establecida en el PCAP. Se puntuará con 0 puntos aquella oferta que sea igual al precio de licitación establecido para la duración de una anualidad en un importe de un millón diez mil setecientos ochenta y dos euros y cuarenta y dos céntimos IVA no incluido. Serán rechazadas las ofertas que ofrezcan un precio anual de servicio superior a 1.010.782,42.-Euros IVA no incluido

Deberá garantizar la puesta a disposición del contrato de personal suficientemente cualificado para la sustitución o nueva incorporación a lo largo de la vigencia del mismo (bolsa de trabajo o sistema similar). En este sentido el licitador deberá incluir en su oferta la tipología del sistema o sistemas de reclutamiento de personal que en su caso tuviera previsto implementar. Se asignará la siguiente puntuación en función de lo expresado en la propuesta en los términos del PCAP. Se valorará con dos (2) puntos que la oferta contenga uno de los sistemas de reclutamiento de personal y con cuatro (4) puntos si tuviera varios de dichos sistemas de reclutamiento. Cualquier otra opción no será valorada.