Servicios de formación para la sensibilización en mentoring

La valoración económica se realizará en función del presupuesto ofertado por cada licitador, de acuerdo con la fórmula de la cláusula 11 del Clausulado.

Se valorará con un máximo de diez (10) puntos el compromiso de poner a disposición de cada participante que haya recibido la formación una hora de tutoría de manera individualizada: Puesta a disposición de 1 hora de tutoría por participante durante los 4 meses posteriores a la realización de la formación: 6 puntos Puesta a disposición de 1 hora de tutoría por participante durante los 6 meses posteriores a la realización de la formación: 10 puntos Medio de acreditación: Declaración Responsable firmada por la persona con representación suficiente de la empresa en la que se comprometa a cumplir con este criterio.

Se valorará con un máximo de diez (10) puntos la explicación y desarrollo de los objetivos y contenidos mínimos de las distintas acciones formativas descritas. -Descripción Básica: la descripción no se ha desarrollado suficientemente: 0 puntos. -Descripción Suficiente: la descripción es adecuada pero incompleta en alguno/s varios aspectos: 5 puntos. -Descripción Detallada: la descripción es ampliamente detallada: 10 puntos. Se valorará con un máximo de cinco (5) puntos los contenidos adicionales a los mínimos exigidos que el licitador se comprometa a añadir a las distintas acciones formativas previstas. -Descripción Básica: la descripción no se ha desarrollado suficientemente: 0 puntos. -Descripción Suficiente: la descripción es adecuada pero incompleta en alguno/s varios aspectos: 2 puntos. -Descripción Detallada: la descripción es ampliamente detallada:5 puntos. Medio de acreditación: entrega de memoria anónima en la que se especifiquen los objetivos y contenidos puestos a disposición del contrato de las tres acciones formativas previstas: Sensibilización en mentoring para mentores/as; Sensibilización en mentoring para mentees y Sensibilización en mentoring para responsables de mentees.

La valoración de los criterios sociales se realizará conforme a lo establecido en el apartado 13.2.2. del Cuadro de Características.

La valoración de los criterios medioambientales se realizará conforme a lo establecido en el apartado 13.2.2. del Cuadro de Características.

La valoración de los criterios sociales se realizará conforme a lo establecido en el apartado 13.2.2. del Cuadro de Características.

Se valorará con un máximo de diez (10) puntos la experiencia adicional del perfil coordinador del expediente. De 4 a 6 años de experiencia: 6 puntos De 7 a 8 años de experiencia: 8 puntos Más de 8 años: 10 puntos Medio de acreditación: el licitador deberá entregar Declaración Responsable firmada por persona con representación suficiente indicando que se ha cumplido con la presentación del Sobre 1 (Solvencia y documentación administrativa) o entregar nuevamente el Anexo IV (curriculum vitae).

Se valorará con un máximo de quince (15) puntos la experiencia adicional de los dos formadores/as puestos a disposición del contrato: De 4 a 6 años de experiencia: 8 puntos De 7 a 8 años de experiencia: 10 puntos Más de 9 años: 15 puntos Este criterio será valorado siempre y cuando los dos formadores/as puestos a disposición del contrato posean la acreditación internacional en Professional Coach Certification (PCC) de Coaches Training Institute (ICF) u otra certificación que acredite la profesionalidad y experiencia de los Coaches/formadore/as por la Asociación de Coaching Ejecutivo y Organizativo (AECOP). Medio de acreditación: el licitador deberá entregar Declaración Responsable firmada por persona con representación suficiente indicando que se ha cumplido con la presentación del Sobre 1 (Solvencia y documentación administrativa) o entregar nuevamente el Anexo IV (curriculum vitae).