Gestión de la oficina de Transformación comunitaria de O Rosal, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Financiado por la Unión Europea-NextGenerationEU

Incorporación de otros perfiles técnicos complementarios a los del personal esencial asociado al contrato. Se valorará la incorporación al contrato de personas con perfiles profesionales especializados complementarios a los perfiles mínimos exigibles para demostrar la solvencia cuando la empresa licitadora se comprometa a vincular al contrato a los siguientes perfiles, a razón de 5 puntos por perfil, hasta un máximo de 5 puntos. Perfil profesional: Asesoría en rehabilitación energética. Experiencia mínima: 3 años.

Se designará a una persona encargada de prestar el servicio de asesoramiento presencial telefónico y telemático de manera continuada 6 horas al día y 5 días a la semana, que podrá pertenecer a cualquiera de los perfiles, a la cual se le exigirá una presencialidad en la oficina física no inferior al 50% de este tiempo según se indica en el apartado 3.2 del PPT. Se valorará con 0 puntos la presencialidad mínima del 50%, y se valorará con la puntuación máxima de 10 puntos el compromiso de presencialidad del 100%. Adjudicándose el resto de puntuaciones por interpolación lineal.

Se valorará la MEMORIA TÉCNICA, hasta un máximo de 45 PUNTOS, de conformidad con los siguientes criterios de adjudicación: Se presentará una memoria descriptiva-técnica del servicio a desarrollar, de extensión máxima 20 páginas en formato A4 tamaño de letra 11, en la cual se dará explicación, de manera justificada, a los siguientes apartados: Conocimiento general y aplicado sobre modelos de CES - (15 puntos) Enfoque discursivo sobre energías renovables, rehabilitación energética y movilidad - (10 puntos) Metodología propuesta para el contacto inicial con agentes, la activación social y el acompañamiento - (20 puntos)

Se valorará la adscripción al equipo multidisciplinar encargado de desarrollar los trabajos de personas incluidas en los siguientes grupos sociales prioritarios. La puntuación será de 1 punto por cada grupo al que pertenezca cada uno de los profesionales adscritos, hasta un máximo de 10 puntos. Teniendo en cuenta que cada profesional puede pertenecer simultáneamente a varios grupos, acumulándose en su caso los puntos.

OFERTA ECONÓMICA: HASTA 5 PUNTOS Al presupuesto de licitación se le asignará cero puntos. El resto de ofertas (y) se valorarán con la aplicación de la siguiente fórmula: Py = Pmáx. * [(%By / %Bmáx.)] Siendo: Py = Puntuación de la oferta y %By= Porcentaje de baja de la oferta y %Bmáx.= Mayor porcentaje de baja de las ofertas presentadas. Pmáx. = Puntuación máxima posible a obtener. 5 puntos.

Se valorará la incorporación al equipo de trabajo del contrato de personas con perfiles profesionales especializados que puedan demostrar experiencia en trabajos similares a los que son objeto del contrato cuando la empresa licitadora pueda acreditar alguno de los siguientes criterios, hasta un máximo de 25 puntos.