Servicio de control de calidad (QC) y apoyo audiovisual en el CPP de Burjassot para la CVMC.

Se adjudicarán 20 puntos si todo el personal que el licitador asigna directamente a la ejecución del contrato, tiene contrato laboral indefinido. En caso de que no se cumpla en su totalidad y para todo el personal asignado, no se adjudicará ningún punto. Las empresas licitadoras que opten a la puntuación por este concepto, deberán de presentar una declaración responsable de su cumplimiento en la totalidad del transcurso del contrato. La empresa adjudicataria deberá de justificar este extremo en todo el transcurso del contrato, respecto al personal que asigne al mismo.

Se valorará con un máximo de 9 puntos las características técnicas del personal asignado para la prestación de los servicios. Se valorará con 0,5 puntos por cada 6 meses de experiencia adicional sobre el mínimo exigido el en PPT (2 años) hasta un máximo de 3 puntos por puesto y persona, y hasta el máximo indicado de 9 puntos para el total del personal técnico. Se valorará la experiencia profesional en el entorno de cada persona propuesta para cubrir un puesto técnico. Para poder ser valorables, la persona deberá haber desarrollado trabajos tales como visionado, segmentado, o en tareas que involucren la operación de equipos, trabajo en plato con grúas y conocimiento de los parámetros de control de calidad de imagen y sonido en función de cada puesto requerido. En relación al equipo de trabajo, el licitador indicará los perfiles del personal adscrito. En la fase de licitación no es necesario incluir los curriculums vitae personales detallado, bastará con indicar el perfil que se incluirá en la oferta a la hora de comenzar el proyecto y rellenar la tabla de autobaremación del Anexo I del PPT. En el momento del requerimiento de documentación, la empresa preadjudicataria sí deberá proporcionar a la CVMC los currículums vitae finalmente asignados, teniendo en cuenta que deben cumplir o superar los perfiles ofertados.

Se valorará con un máximo de 14 puntos la descripción de la organización del servicio a prestar, especialmente la organización del personal, turnos, vacaciones y polivalencia entre diferentes puestos. Se tendrán en cuenta para la valoración de la propuesta los siguientes puntos, así como el grado de detalle y concreción de la misma: a) Los procedimientos y métodos de trabajo [Hasta 10 puntos] o Planificación de los trabajos o Apoyo técnico en caso de incidencias o Protocolo y rapidez de sustitución de personal, etc. b) Propuesta de reporte de información: [Hasta 4 puntos] o Cuadro de mando y comunicación. o Reuniones de seguimiento, etc.

Se valorará con un máximo de 48 puntos el precio de licitación del servicio según las condiciones descritas en el PPT.

Se valorará con un máximo de 6 puntos las titulaciones, cursos y certificaciones que posea personal adscrito a la prestación del servicio. Se valorará con un máximo de 2 puntos por puesto y persona, hasta el máximo total de 6 puntos. Se valorarán únicamente las titulaciones, cursos y certificaciones directamente relacionados con el ámbito de prestación del servicio. Se tendrá en cuenta para su evaluación su nivel, número de horas, etc. Se deberá presentar la documentación acreditativa que justifique que el trabajador está en posesión de la titulación, curso o certificación.

Se valorará con un máximo de 3 puntos el precio de licitación del servicio según las condiciones descritas en el PPT.