17/2023 - Servicio de vigilancia y seguridad de las dependencias e instalaciones de las Cortes de Castilla-La Mancha

Se valorará el compromiso del licitador de aportar durante todo el plazo de vigencia del contrato (2 años), y sin cargo alguno al precio del contrato, un presupuesto determinado, hasta un máximo de 30.000 euros para la realización de mejoras que redunden en beneficio del servicio. Para valorar este apartado es imprescindible que el licitador indique el importe concreto que se compromete a destinar a tal fin, obteniendo la máxima puntuación (9 puntos) aquél/aquéllos que ofrezca/n una cantidad igual al presupuesto máximo indicado (30.000 euros), y 0 puntos aquel/aquellos licitadores que no aporten compromiso de destinar presupuesto para tal fin. La puntuación del resto de licitadores se calculará comparativamente y de forma proporcional en función del importe ofertado por los mismos, mediante el empleo de la expresión matemática que se indica a continuación: P_i=9xO_i/O_max Siendo, P_i: Puntuación obtenida por la oferta de licitador i O_i: Oferta del licitador i O_max: Presupuesto de mejora máximo

Compromiso de establecer un plan de formación continua en materia de seguridad a todos los vigilantes destinados a la prestación objeto del contrato. El plan formativo deberá versar sobre las siguientes materias: - Vigilancia con medios técnicos. - Control de correspondencia, paquetería y vehículos. - Procedimientos de actuación ante el aviso de amenaza, situaciones de incendios y otras catástrofes. - Manipulación de medios de detección, alarma y extinción de incendios. La formación a impartirse estará referida a la seguridad y vigilancia en el centro público objeto del presente contrato, considerando sus características en función del servicio público que en él se presta, y deberá ser adicional a la exigida para obtener la certificación acreditativa de vigilante de seguridad a la que se refiere el artículo 29, apartado 1, letra a), de la Ley de Seguridad Privada. Se otorgará los siguientes puntos en función de la duración del curso formativo: - Más de 60 horas/vigilante: 20 puntos. - Entre 51 y 60 horas/vigilante: 15 puntos. - Entre 41 y 50 horas/vigilante: 10 puntos. - Entre 31 y 40 horas/vigilante: 5 puntos. - Hasta 30 horas/vigilante: 0 puntos.

Este criterio se valorará de 0 a 20 puntos, atendiendo al siguiente desglose por conceptos: a) Porcentaje de trabajadores en la plantilla de la empresa/entidad con contrato laboral por tiempo indefinido: de 0 a 10 puntos, proporcionalmente a dicho porcentaje, obteniendo la máxima puntuación la empresa/entidad que tenga el 100% de la plantilla con contrato laboral indefinido. Este criterio sólo será objeto de valoración cuando las empresas cuenten con un mínimo del 25% de la plantilla con contratos por tiempo indefinido. En caso de uniones temporales de empresarios, el porcentaje resultará de la suma de las plantillas cubiertas con contrato laboral por tiempo indefinido con respecto a la suma total de las plantillas de las empresas que conforman la misma, teniendo en cuenta el porcentaje con que cada una de ellas participa en la unión temporal. Obtendrán cero (0) puntos aquéllos licitadores que no indiquen exactamente el porcentaje de trabajadores en plantilla con contrato laboral indefinido. Asimismo, las uniones temporales de empresarios obtendrán cero (0) puntos en el caso de que alguna de las empresas que integren la misma no indique el porcentaje exacto del número de trabajadores en plantilla con contrato laboral por tiempo indefinido. El resto de ofertas se valorarán proporcionalmente según la siguiente expresión matemática: P_i=10xO_i/100% Siendo, P_i: Puntuación obtenida por la oferta de licitador i O_i: Porcentaje de contratos indefinidos del licitador i b) C

Este criterio se valorará de 0 a 11 puntos, atendiendo al siguiente desglose por conceptos: a) Compromiso de incremento de la ayuda mensual a hijos y cónyuge discapacitados, a la establecida en el convenio colectivo de aplicación: - Incremento del 100%: 6 puntos. - Incremento del 50%: 3 puntos. b) Compromiso de abonar todos los conceptos retributivos en los tres primeros días hábiles de cada mes: 5 puntos.

El precio ofertado será puntuado entre 0 y 40 puntos, asignándose 40 puntos a la proposición más barata y 0 puntos a una oferta que fuera igual al presupuesto de licitación. El resto de ofertas se puntuarán de forma proporcional según la siguiente expresión matemática: P_i=40x(PML-O_i)/(PML-O_min) Siendo, P_i: Puntuación obtenida por la oferta de licitador i PML: Presupuesto máximo de licitación O_i: Precio ofertado por el licitador i O_min: Precio mínimo ofertado