Contrato de servicio de ayuda en el hogar.

Sistema de coordinación, deberá especificarse, cando menos, o sistema de coordinación da empresa co seu persoal e, co Concello de O Rosal e coas persoas usuaria e/ou familias. Ata un máximo de 7 puntos

Xestión de servizo, deberá especificarse, cando menos, os procedemos de alta, incidencias de calquera tipo, atención a colectivos con necesidades especiais ou calquera outra que incida na correcta prestación do servizo. Deberá especificarse a metodoloxía empregada para cada un dos procedementos definidos pola entidade licitadora. Ata un máximo de 10 puntos

Outros programas complementarios para a mellora do servizo e da calidade da vida das persoas usuarias e/ou seus familiares. Ata un máximo de 7 puntos

1. Axudas técnicas: máximo 1,5 puntos. 2. Servizos complementarios máximo 3 puntos. 3. Servizo de limpezas extraordinarias máximo 0,5 puntos

Organigrama e calidade da organización funcional do persoal. Valoraranse as melloras propostas no prego de condicións técnicas e deberá especificar, cando menos, ata un máximo de 5 puntos. Ratios de persoal técnico e de administración por número de persoas usuarias Ratios de persoal auxiliar por coordinador/a Bolsa de traballo e/ou figuras retén Programación de ausencias de persoal

Contextualización do Servizo de axuda no Fogar dentro de sistema de servizos socias e adecuación a realidade sociofamiliar e demográfica do Concello de O Rosal. Valorarase que se teña en conta as características territoriais, poboacionais e recursos do concello a hora de programar o servizo. Ata un máximo de 5 puntos

Prezo unitario: Outorgarase a máxima puntuación ao prezo unitario (prezo/hora) a oferta que supoña a maior porcentaxe de baixa sobre o tipo máximo de licitación. As restantes ofertas valoraranse de xeito proporcional. Para ese efecto aplicarase a seguinte fórmula: P= (45 x MO)/OF P= Puntuación da oferta a considerar MO= Oferta máis baixa presentada OF= Oferta correspondente a cada licitador

Formación: O cal debe vir especificado mediante un almanaque/cronograma, especificando o título das accións formativas, modalidade e duración (garantindo que todo o persoal terá acceso aos mesmos no horario compatible coa súa xornada laboral) . Ata un máximo de 4 puntos

Sistema de control da calidade da prestación do servizo, e implementar estratexias de cambio cando detecten problemas a este nivel. Ata un máximo de 7 puntos

Recursos materiais, ata un máximo de 5 puntos: a.Valoraranse os medios materias cos que conte a empresa para garantir a localización do/a coordinador/a durante o horario de prestación do SAF, así como do persoal auxiliar. b.Valorarase a posta a disposición do persoal auxiliar de material de prevención para evitar lesións. c.Valorarase que a empresa poña a disposición ou conte cun sistema de locomoción para achegar aos traballos (domicilios) e traballadores/as que por causa sobrevida, de xeito excepcional e non conten co seu vehículo propio. d.Valorarase o emprazamento da oficina no concello, así como o horario de apertura da mesmo.